咨詢熱線
0871-68516363
企業(yè)簡(jiǎn)介
云南聚庫(kù)人力資源管理有限公司成立于2015年8月，是經(jīng)云南人社廳和昆明市人社局批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)繳注冊(cè)資金200萬(wàn)元人民幣。
公司憑借專業(yè)的高級(jí)人力資源管理團(tuán)隊(duì)和多年在企業(yè)人力資源管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，整合多渠道資源，主營(yíng)企業(yè)人力資源管理咨詢、企業(yè)管理咨詢、人才招聘服務(wù)、獵頭服務(wù)，為中小微企業(yè)提供專業(yè)的人力資源解決方案。公司協(xié)助企業(yè)整合利用內(nèi)外部資源，充分發(fā)揮自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，降本增效。同時(shí)具備GCDF國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師/BCC生涯教練的顧問(wèn)，一對(duì)一協(xié)助求職者進(jìn)行科學(xué)的、系統(tǒng)的分析職業(yè)現(xiàn)狀和困難，挖掘自我優(yōu)勢(shì)和不足，以個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)并結(jié)合實(shí)際優(yōu)勢(shì)，幫助其成功就職，并建立長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
公司成立以來(lái)，不斷提升團(tuán)隊(duì)能力，堅(jiān)持以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展，始終把質(zhì)量和顧客利益放在首位。公司以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,為打破“企業(yè)招不到人才、人才找不到工作”的魔咒而努力奮斗。
我們是企業(yè)人力資源管理的合作伙伴！
我們是人才職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃師！
公司愿景：解100企業(yè)人才管理之困，助100萬(wàn)人才職場(chǎng)少走彎路。
公司價(jià)值觀：誠(chéng)信、卓越、責(zé)任
公司工作標(biāo)準(zhǔn)：維護(hù)客戶利益、維護(hù)公司利益、維護(hù)員工利益
公司福利：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬+六險(xiǎn)一金+話費(fèi)補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+辦公電腦補(bǔ)貼+高級(jí)人力資源專業(yè)資格補(bǔ)貼+碩博學(xué)歷補(bǔ)貼
歡迎優(yōu)秀或即將成為優(yōu)秀企業(yè)的甲方合作，更上一層樓！
歡迎優(yōu)秀或想變得優(yōu)秀的職場(chǎng)人加入人才庫(kù)，變身專人寵愛(ài)的候選人！
歡迎善良有愛(ài)、責(zé)任上進(jìn)的優(yōu)秀人才加入“聚庫(kù)奮斗小青年”團(tuán)隊(duì)，每年幫助218職場(chǎng)人進(jìn)步！
公司官網(wǎng)：www.xeedzulu.com
公司公眾號(hào)：聚庫(kù)咨詢
服務(wù)電話：0871-68516363，18987162386
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：ynjukuhr@sina.com
投訴建議：15987165430
公司地址：昆明市盤龍區(qū)同德昆明廣場(chǎng)寫(xiě)字樓13A
服務(wù)項(xiàng)目
一、人力資源管理咨詢
1、為中小微企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)，包括人力資源組織設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、流程管理、合規(guī)管理、員工招選育留管理咨詢。
2、幫助求職者了解職場(chǎng)的底層邏輯，提供簡(jiǎn)歷咨詢服務(wù)、面試咨詢與演練、職業(yè)/生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)、并免費(fèi)推薦面試就業(yè)機(jī)會(huì)。
二、企業(yè)管理咨詢
1、為中小微企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)，包括企業(yè)管理制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)、科技項(xiàng)目申報(bào)等。
2、企業(yè)數(shù)字化變革服務(wù)咨詢。
三、招聘代理和獵頭服務(wù)
1、全國(guó)范圍提供企業(yè)中高端管理人才、專業(yè)技術(shù)人才招聘獵頭服務(wù)。
2、行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)IT、AI智能、新能源自動(dòng)駕駛汽車、高等教育。
3、人才庫(kù)：上市準(zhǔn)上市公司財(cái)務(wù)總、人力資源總；老板得力助手（總裁/總經(jīng)理助理、總經(jīng)理/副總經(jīng)理）；IT/AI/自動(dòng)駕駛專業(yè)技術(shù)人才。
